Desenvolver gestores e médicos que buscam aprimorar sua atuação na área da gestão de pessoas.
Definir um plano de ação estratégico alinhado à cultura e características do negócio para estruturar/rever processos, programas e práticas de gestão de pessoas.
Metodologia
Processo de reflexão sobre cases vividos pelo mentorado, prática de feedbacks e construção conjunta de planos de ação.
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